實時掌握村干部作用發(fā)揮情況
進一步加強村（社區(qū)）干部隊伍管理，江蘇常州市從規(guī)范建立村（社區(qū)）干部檔案著手，實時掌握村（社區(qū)）干部作用發(fā)揮情況，不斷提升基層黨建工作質量和水平。
歸檔標準力求“嚴”。該市制定出臺《專職化管理村（社區(qū)）干部檔案管理辦法》，明確由縣（區(qū)）委組織部全面統(tǒng)籌檔案管理，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對所有專職化管理村（社區(qū)）干部逐一“建冊立檔”，科學規(guī)范做好收集、鑒別、整理和歸檔工作，確保應建盡建。細化工作流程、落實專人負責，選定政治素質高、責任心強、熟悉人事檔案工作的黨員干部負責檔案工作，定期檢查保管狀況。制定干部檔案登記簿、查（借）閱檔案登記簿、檔案材料轉接登記簿“三簿”，實行“一人一檔”模式，堅持統(tǒng)一材料檔案盒、統(tǒng)一材料目錄、統(tǒng)一編號登記“三統(tǒng)一”，為從嚴管檔打牢堅實基礎。
歸檔內容力求“全”。該市將10類歸檔內容細化歸類為黨員基礎檔案、村干部基礎檔案、其他檔案等三個部分。黨員基礎材料主要以發(fā)展黨員、獎懲、年度民主評議等材料為主，包括自傳、參加黨內集中教育活動情況和重要黨性分析、重要思想匯報，以及入黨志愿書、入黨申請書、培養(yǎng)教育考察，黨員登記表等材料；村干部基礎檔案主要以年度考核、任免調整、獎懲等材料為主，包括干部基本信息審核認定、履歷表、簡歷表、任免、工資待遇審批，平時考核、年度考核、定期考核結果，村（社區(qū)）黨組織書記年度“5A”制晉檔升級管理評定結果、“兩優(yōu)一先”等表彰獎勵，以及任任期和離任經濟責任專項審計結果等審計審核材料。
歸檔機制力求“實”。該市建立檔案定期收集整理機制，每年年初，結合上一年度工作情況，及時規(guī)范制作檔案材料，鎮(zhèn)（街道）組織人事部門在材料形成之日起1個月內移交檔案管理部門。建立檔案查（借）閱機制，查（借）閱檔案的必須持有檔案分管領導簽字的審批表，并派2名以上中共黨員干部查（借）閱，查（借）閱人員不得涂改、損毀、調換、抽取檔案。建立檔案接轉機制，檔案通過專人送取或機要轉遞，轉出檔案經登記后貼密封簽，轉入檔案經核對無誤后歸檔簽收。建立檔案管理違規(guī)追究機制，針對檔案建立不及時、弄虛作假、內容不全的，根據(jù)情節(jié)輕重，視情追究相關人員責任。截至目前，全市1033個村（社區(qū)）的干部檔案已全部建立完畢。
關注微信公眾號
