8月25日下午，全市鄉(xiāng)村、社區(qū)黨員干部激勵機制研究專班現(xiàn)場推進會在鐘樓區(qū)召開，市委常委、組織部部長周昌明出席會議并講話。會上，鐘樓區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)財政局就村、社區(qū)干部“三崗十八級”薪酬管理體系、“五險一金”和村（社區(qū)）黨組織書記企業(yè)年金推進情況作工作匯報，各轄市（區(qū)）委組織部、常州經(jīng)開區(qū)工委組織部作書面交流匯報。
　　周昌明在會上指出，各地在貫徹全市總體要求的基礎上，探索形成了許多符合實際、各具特色的工作模式，民政、財政、人社等部門積極配合，破解難題，村、社區(qū)干部“三崗十八級”、“五險一金”、企業(yè)年金等待遇保障政策已初見成效。
　　周昌明強調，深化推進鄉(xiāng)村、社區(qū)黨員干部激勵機制研究專班工作，下階段要正確把握“問題導向”與“目標導向”的關系、“抓牢基礎”與“突破重點”的關系、“試點先行”與“全面推進”的關系，在思路上更加清晰，嚴格執(zhí)行專班年初既定的路線圖、時間表、任務書，明確工作時限，逐一對標銷號；要算好“政策賬”“經(jīng)濟賬”“資源賬”這三本賬，在方法上更加精準，統(tǒng)籌兼顧，確保各項任務穩(wěn)妥有序推進，強化正向激勵的鮮明導向，讓村（社區(qū)）干部既有干頭、更有奔頭；要做好指導、創(chuàng)新、統(tǒng)籌三篇文章，集中力量共同研究，壓緊壓實責任鏈條，在落實規(guī)定動作的同時常抓常新、做出新意，在成效上真正落地。
　　會前，周昌明一行赴天寧區(qū)青龍街道新豐苑社區(qū)，實地調研了解街道、社區(qū)兩級關于專職化管理社區(qū)干部待遇保障落實情況，赴新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)溫寺村調研了解鎮(zhèn)、村兩級關于專職化管理村干部待遇保障落實情況。